Journée mondiale des handicapés:

Valoriser tout effort visant la promotion et l'intégration sociale et économique des handicapés

La Tunisie s'associe à la communauté internationale pour célébrer, le 3 décembre, la journée mondiale des handicapés.

Cette manifestation offre l'opportunité de souligner l'intérêt particulier que le Président Zine El Abidine Ben Ali accorde aux personnes porteuses de handicap et sa volonté de valoriser tout effort visant leur promotion, leur intégration dans la société et la lutte contre toute forme de ségrégation à leur encontre, à toutes les étapes de leur vie, ainsi que la garantie de leurs droits et de leur participation à l'œuvre de développement, conformément au principe de l'égalité des chances entre toutes les catégories sociales et en consécration des valeurs de la solidarité et du compter sur soi.

Cet intérêt s'est illustré à travers les divers programmes, législations et mesures prises en faveur des handicapés afin de les former et de les intégrer dans tous les domaines de la vie dont, notamment, l'enseignement, la formation et l'emploi, et de faciliter leur accès aux différents services publics et aux informations les concernant.

Cette approche recommande que la prévention contre le handicap, la protection et la réhabilitation des handicapés et la promotion de leurs conditions, soient une responsabilité nationale qui incombe à l'Etat, aux institutions privées et publiques, aux associations, aux familles et aux handicapés eux-mêmes.

Parallèlement à cette action menée au plan national, la Tunisie a pris l'initiative de ratifier la convention internationale sur les droits des personnes handicapées, instituée par l'Organisation des Nations Unies en décembre 2006. La Tunisie a été parmi les premiers pays à signer le 30 mars 2007 au siège de l'ONU, cette convention ainsi que le protocole facultatif qui l'accompagne. Ceci s'ajoute à son adhésion au Pacte arabe et à la Décennie africaine des personnes handicapées.

Les efforts de la Tunisie s'insèrent dans le cadre de la politique visant à permettre aux personnes handicapées d'évoluer du stade de la dépendance à celui de l'intégration effective.

C'est ce qui apparaît clairement à travers la promulgation de la loi d'orientation relative à la promotion et à la protection des handicapés qui est venue enrichir le dispositif législatif et réglementaire en la matière.

En concrétisation de cet objectif, un intérêt particulier a été accordé à l'intégration scolaire des handicapés, à l'établissement de programmes de formation, à la promotion des mécanismes d'emploi dans la fonction publique et le secteur privé, à l'utilisation de nouvelles technologies de la communication et de l'information, mieux adaptés à la condition du handicapé, à l'aménagement de l'environnement des personnes déficientes et à leur intégration dans les activités sportives, culturelles et de loisirs.

Conscient de l'impératif qu'il y a à ce que d'autres parties soient associées à ses efforts, l'Etat a incité à la création de nouvelles associations opérant dans ce domaine.

Le pays compte aujourd'hui 73 associations spécialisées dans la prise en charge des handicapés, contre seulement 13 en 1987 et le nombre des sections relevant de ce type de structures a triplé entre 1987 et 2007 pour atteindre 224 sections, contre 85.

Le soutien moral et logistique apporté à ces associations s'est traduit par l'accroissement continu, depuis le Changement, des fonds qui leurs sont alloués. En 2007, ces fonds se sont élevés à 12,1 Millions de dinars (MD).

De plus, 154 éducateurs multidisciplinaires sont mis à la disposition de ces associations, qui bénéficient d'une enveloppe de 3.000 dinars pour chaque éducateur recruté.

Ainsi, le nombre des éducateurs recrutés est passé à 257, durant l'année scolaire écoulée.

Ces structures, au premier rang desquelles figure l'association ''Basma'' pour le promotion de l'emploi des handicapés, présidée par Mme Leila Ben Ali, épouse du Président de la République, se mobilisent avec dévouement et efficience pour assurer aux personnes porteuses de handicap l'encadrement nécessaire et leur garantir une meilleure intégration socioéconomique. D'autre part, une attention particulière a été accordée aux centres d'éducation spécialisée et d'apprentissage, dont le nombre est passé de 77 à 250 au cours de ces dernières vingt années, avec une capacité d'accueil estimée à 14500 élèves déficients.

Dans le but d'encourager ces centres à dispenser les meilleures prestations à leurs adhérents, le chef de l'Etat a veillé à les doter de 20 nouveaux bus par an. Ainsi, le nombre total des bus distribués est passé à 237 en 2007.

Attaché à garantir le droit de chacun à un emploi, l'Etat a pris de nombreuses dispositions pour assurer l'emploi des handicapés. Il a, ainsi, réservé pas moins de 1 pc des recrutements dans la fonction publique aux personnes porteuses de handicap, ce qui a favorisé le recrutement de 124 déficients dans des entreprises à participation publique, de 610 autres dans des entreprises privées et de 110 dans la fonction publique, en 2006.

Le Fonds national de l'emploi 21/21 contribue, de son côté, au renforcement de l'employabilité de cette catégorie, les fonds réservés à ce titre ayant atteint 1,645 millions de dinars, au profit de 1488 personnes handicapées.

Dans cette même optique, la Banque tunisienne de solidarité (BTS) et les associations opérant dans le domaine de la protection des handicapés jouent un rôle majeur. La moyenne des crédits octroyés par la BTS aux handicapés a été de 3,3 pc en 2006, alors que la moyenne des crédits octroyés par les associations a été de 2,3 pc. Ces investissements sont consacrés au financement de projets dans le cadre de l'installation pour le compte propre.

L'intérêt particulier porté par la Tunisie aux différents volets de la protection des personnes porteuses de handicap reflète la ferme conviction que les droits du handicapé font partie intégrante des droits de l'homme dans leur acception globale et que la promulgation des lois et la prise d'initiatives demeurent, malgré leur importance, insuffisantes sans l'initiative, l'action, l'engagement et le suivi.