Colloque sur "Le droit social maghrébin en mutation"

Un colloque régional sur le thème "Le droit social maghrébin en mutation " s'est ouvert, jeudi, à Tunis.

Cette rencontre est organisée à l'initiative de l'association des responsables de formation et de gestion humaines dans les entreprises (ARFORGHE) et la fondation allemande Konrad-Adenauer.

A l'ouverture du colloque, Mme Zeineb Mahjoub Attia, présidente de l'ARFORGHE, a souligné que cette manifestation, devenue annuelle, coïncide avec la célébration de la fête mondiale du travail, marquée en Tunisie par l'annonce par le Président Ben Ali d'importantes mesures dont notamment la création de cellules régionales, auprès de toutes les inspections du travail et les directions régionales du ministère des Affaires sociales, de la solidarité et des Tunisiens à l'étranger, dans le but de promouvoir le dialogue social et la conciliation entre tous les partenaires sociaux.

L'objectif de cette rencontre maghrébine, a-t-elle ajouté, est de faire le point sur les différentes réformes législatives appliquées au domaine du travail et de la sécurité sociale pour dégager les convergences et les divergences, sur la base d'une démarche participative associant tous les partenaires sociaux.

Elle a indiqué que la réalité sociale dans les pays maghrébins commande aux législateurs d'intervenir en vue d'adapter la législation du travail et les systèmes de sécurité sociale aux nouveaux changements économiques dans le monde.

De son côté, M. Hardy Ostry, représentant régional de la Fondation allemande Konrad Adenauer, a mis l'accent sur l'importance du thème de la rencontre, à la lumière des nouveaux défis de la mondialisation et de la concurrence internationale qui se posent pour le Maghreb Arabe.

Il a relevé la nécessité pour le droit social d'être adapté aux nouveaux changements, faisant remarquer que les grands efforts déployés pour préparer les pays maghrébins à cette étape à travers la libéralisation et la privatisation de leurs économies, doivent reposer sur le partenariat et le consensus social.

La séance du matin a comporté deux interventions. La première a été présentée par M. Hatem Kotrane, professeur à la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Tunis, sur le thème "Droit du travail et mutations économiques: vers un nouveau modèle d'égalité par la diversification". "Le dialogue social en Tunisie" est l'intitulé de la deuxième intervention donnée par M. Sami Silini, responsable des études à l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (UTICA).